2020上海幼教展(幼教行業情況)
中國的托育市場,正式迎來“大風過境”!
今年兩會上的政府工作報告提到:“支持社會力量興辦托育服務機構,多渠道擴大學前教育供給,加強兒童安全保障。”
前段時間,國務院辦公廳印發了《關于促進3歲以下嬰幼兒照護服務發展的指導意見》(以下簡稱《意見》),首次了提供國家級的發展指導意見,提出許多具有針對性的措施。
《意見》鼓勵用人單位在工作場所為職工提供福利性嬰幼兒照護服務,并鼓勵有條件的幼兒園開設托班。
5月29日,國務院常務會議召開,會議決定加大對養老、托幼、家政等社區家庭服務業的稅費政策優惠。
從今年6月1日到2025年底,對提供社區養老、托育、家政相關服務的收入免征增值稅,并減按90%計入所得稅應納稅所得額。
顯而易見,在2019年“幼有所育”作為補齊民生短板的重要內容,已經被國家被擺在了首要位置。
但站在“托育金礦”的門口向前望,很多從業者卻仍然眉頭深鎖,直呼“前途未卜”。
很多人以為托育就是看孩子=沒有壁壘的暴利行業,看到政策支持就進來,結果一進來錢就全賠沒了,把錢全給了裝修公司。
基于市場需求和政策鼓勵,近幾年來,很多人瞄準了托育行業。市場需求走在政策前面,必然會帶來的問題是,在缺乏行業標準、缺少有效監管的情況下,大大小小的托幼機構良莠不齊、野蠻生長。
由于從業人員素質較低,且無證經營不合規的較多,機構是否能夠很好履行托育服務的職能存有很大問號,且這種類型的機構在歐美國家比例已經開始下降。
因為家長普遍對幼兒園托班或公立機構更信任,少數幼兒園如果招收托班、小小班,家長都會趨之若鶩。
雖然市場上早教機構眾多,但是由于托育機構的服務內容與場地與早教機構的完全不同,與托幼早教所面臨的客戶需求、運營模式、盈利模型都是非常大的差異,所以很多這類機構是不達標的。
藍海市場不是想做就能做的,年齡層越小的教育服務,對細節的要求就會越高。
托育涉及孩子的安全與保障,事實上是壁壘很高的行業。
師資、食品安全、托育環境、監管,這些都是很多機構做不到、沒做好的。
一、由于相關法律法規和政策的不健全,目前幼兒托育服務尚缺乏規范管理和行業標準。
雖然政府工作報告為托育市場的發展添了一把火,但現在出臺的均為地方性政策,國家層面的政策推進需要各地的試點反饋,并且政策的磨合完善也需要時間。
由于托育機構一般只能夠輻射到周圍兩公里左右的距離,如果和高利潤的餐飲行業爭奪商業用地,會產生較高昂的房租費用,影響投資回報率。
現在,由于托育行業處于比較初期和弱小的階段,是否能在市場化的情況下,政府給予服務機構資金支持、水電氣熱價格優惠等扶持,都在一定程度上影響著企業的發展。
在托育這個細分市場里,剛需、痛點、規模都有,如何抓住轉瞬即逝的時間窗口快速成長,才是關鍵。
首先要找準這個細分領域的客戶真實需求,核心在于為家長提供優選、有價值的產品和服務。
距離、環境缺一不可,所以一般優選建在大型社區、商業CBD和企業園區中,能讓家長在上下班的過程中接送孩子。
又比如,很多消費者并不僅僅滿足于1-3歲的嬰幼兒托管,他們還需要休完產假到上幼兒園的托育服務,投資者可針對這些市場變化,調整發展戰略。
托育,有托更有育,企業發展的好壞與師資水平密切相關。
嬰幼兒階段家長的試錯成本尤其高,但合格教師和看護人員的缺乏已經成為行業發展的大問題。
由于0-3歲兒童大多處于牙牙學語階段不會表達,托育行業對從業人員的責任心會提出更大的要求,除了看護之外,老師需要還根據孩子身心發育的情況開展課程,但目前優質師資嚴重不足。
現在很多托育機構的保育員,大多是普通的幼教從業者,培訓七天到十五天左右就直接上崗。
但專業的托育人員要求,甚至比幼兒園教師的要求還要高,選擇有完整課程體系、托育培訓的品牌至關重要。
通常行業第一會迅速占領市場大部分份額,在用戶中建立起強勢的品牌認知,讓后來者難以超越。
近幾年,虐童事件發生后,怎樣讓社會托育機構得到家長的信任,這點非常重要。
在法制完善的土壤上,唯有堅持價值的產出才會得到市場的回報。中國國際學前教育及裝備展覽會(簡稱中國幼教展,英文縮寫CPE)是由中國玩具和嬰童用品協會主辦,中國民辦教育協會等機構提供學術和活動支持的學前教育產業博覽會,致力于促進中國幼教產業的健康快速發展。展會定位“專業化、品牌化、國際化”,集“新品展示+精準對接+論壇研討+場景體驗”四位于一體,是幼教領域全產業鏈產品展示對接和前沿理論碰撞的最佳平臺。
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