發展初期的我國勞保產業由于社會、歷史等諸多方面的原因，還帶有太多的傳統印記。在人類社會的發展過程中，文化意識的發展一般都是滯后社會經濟發展的，由此而存在信息的不對稱，具體到我國新興的勞保產業，便出現了市場上勞保產品供應鏈中各環節的銜接不夠，而這一狀況的產生首先是因為信息鏈的脫節，因而發展其中間環節和起催化劑作用的勞保技術咨詢產業，從完善信息鏈入手，再使整個勞保產品的物流鏈暢通，從而帶動整個勞保產業的發展。下面就隨武漢勞保會一起來了解一下我國勞動保護產業發展模式。

　　我國的勞保產業盡管存在種種問題，但在當前也有很好的發展機遇。我國加入了 WTO， 國際市場的開放、貿易壁壘的解除、先進技術的引進，將進一步推動我國勞動保護產品技術水平的提高，科技含量的增加，必定會促進我國勞保產業的進一步發展，增強勞保產業發展的活力。 2008年北京奧運會的主題是“綠色奧運”、 “科技奧運”和“人文奧運” ，其中“人文奧運”是三者中昀為重要的。有學者在“人文奧運”的主題之下，提出了“安全奧運”的新理念，這一概念的提出拓寬了我國勞保產品的內涵，會促使我國開發出更多的高科技勞保產品，活躍我國的勞保產品市場，從而帶動我國勞保產業的發展。

　　隨著經濟社會的不斷發展，各行業間存在著廣泛的交叉。例如勞動保護產業和環境保護產業之間就存在著許多交叉和滲透，許多企業的產品兼有勞保產品和環保產品的屬性，而發展環保產業是聯合國所確定的世界可持續發展戰略的重要組成部分，得到了世界各國的高度重視，利用勞保產業和環保產業之間存在著許多交叉和滲透，可借助我國在環保產業方面所制定的優惠政策和巨大的資金投入來充分發展我國的勞保產業。

　　綜上所述，我們需要從勞動保護產業發展的宏觀環境出發，分析該產業的競爭狀態和發展中存在的問題和障礙，以提出進一步發展我國勞動保護產業的條件和戰略措施，使得我們可以通過政府引導，充分發展勞保技術咨詢產業，來建立我國勞保產品完整的供應鏈，推進我國的勞動保護產業的可持續發展。如果想了解更多關于勞保的資訊，現在就來武漢勞保會，一起共同交流學習。